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平均賃金とは、給料の相場などという意味ではなく、労働基準法等で定められている手当や補償、減給制裁の制限額を算定するときなどの基準となる金額である。平均賃金は,、原則として事由の発生した日以前3ヶ月間に、その労働者に支払われた

IT業界の現場では、契約の形式の如何ににかかわらず客先に常駐することを「派遣」と言ったり、法令等を意識する場合に「派遣法に基づく派遣」と特に区別して表現したりすることがあります。労働者の派遣の法的な定義という

本年７月１日に最低賃金法が改正され、地域別最低賃金の決定にあたっては生活保護施策との整合性に配慮すること、罰則の強化、派遣労働者に対する最低賃金の変更、適用除外制度の廃止・減額特例制度の新設等、最低賃金法が大幅に改正されます。パンフレット :

北多摩社会保険労務士事務所 (東久留米ショッピング情報) http://h-kurume.shop-info.com/komataka/ 全国社会保険労務士会連合会. http://www.shakaihokenroumushi.jp/ 東京都社会保険労務士会

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つぶやき【労務士 , 草加市 , 社会保険】

From: oshietemoney: at: 2009年12月10日 20時27分: 年末調整について: 今年の９月に転職をしたのですが、年末調整？って誰がしたらいいのでしょうか？９月まで務めていた会社は、国保、国民年金を自分出かけていましたが、９月から勤めた会社は、社会保険、厚生年金.. http://bit.ly/7n5NCq #money
From: nez365: at: 2009年12月10日 19時44分: ボーナスの度に何故に一月で二度社会保険を引かれないといかんのか！と憤り。もらえるだけマシなんだけど・・
From: intriguing222: at: 2009年12月10日 19時33分: 健康保険と厚生年金は給料がガクっと下がると月額を下げることもできるよ。随時改訂で検索なり。社会保険は裏技多数。あぶねーあぶねー RT @fm291: 4-6月の収入で年間の厚生年金とかの支払額が決まるらしいとさっき知った。
From: mefamanagement: at: 2009年12月10日 19時25分: @tthisachan 中医協の法的根拠である社会保険医療協議会法では、公益委員の役割は、少なくとも現公益委員や保険局医療課のいうような「調停」ではなく「検証」(8.2)としています。でも、「検証」した様子ではありませんね。
From: syarosi: at: 2009年12月10日 18時14分: これから社会保険労務士会(支部）の勤務等委員会です。年末なので例によって忘年会に移行します。勤務等委員会みたいなのは珍しいですか？